生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。个别领导干部政绩观出现偏差，亟须进行纠正。减污降碳要系统治理、协同发力，整治政绩观错位，也需要遵循“源头管控、过程修复、长效维持”的逻辑。

像控碳减污一样校准政绩“基准线”。整治政绩观错位，先要校准评价干部的“尺子”，从根源上防止“数字造假”“形象工程”。一些地方仍习惯“重GDP、轻生态”“重短期、轻长远”，考核指标主要聚焦GDP和短期见效项目。这种偏差若不及时纠正，会透支地方绿色发展、长远发展的潜力。对此，一方面应当让生态效益成为干部考核体系的重要组成部分，对不同功能定位的区域探索实行差异化考核方式。另一方面，完善终身追责制度，对严重生态破坏行为一票否决，杜绝领导干部在对待生态环境问题上的侥幸心理。

像生态修复一样矫正政绩“偏差值”。生态环境治理除了堵住污染源头，还要修复已经受损的生态环境。整治政绩观错位，也要对已出现的偏差精准“下刀”。审计、纪检部门要通过数据溯源、实地核查、严肃追责，像打击环境违法行为一样查处“面子工程”，把资源用到真正的生态修复工程上，把钱花在老百姓感受得到的治水治气上。对于透支环境资源的短视行为，需要通过政策引导和制度约束，奖励保护生态者、惩戒透支资源者，推动地方发展从“短期冲刺”转向“长期续航”，让“慢工出细活”的长效政绩成为主流。

整治政绩观错位，需要涵养“绿色政绩观”的“生态林”。培育这片“林”，需要改变观念，讲好绿水青山就是金山银山的道理，让领导干部体会到生态环境保护不是包袱而是机遇，从“要我保护”变成“我要保护”。生态治理周期长、见效慢，对绿色政绩要有实实在在的激励措施，对绿色实绩突出的干部提拔重用，对敢于探索者给予容错空间，让保护生态者更有获得感。还要让群众当好政绩观的“监督员”，让“政绩泡沫”和“面子工程”无处藏身。

政绩观错位就是发展中的“污染源”。纠正政绩观错位，需要系统施策，久久为功，持之以恒地完善制度、培育文化、压实责任，让绿色政绩观真正扎下根，生态文明建设才能行稳致远。

来源：中国环境APP